التخطيط planning
التخطيط هو:
• التخطيط
يعد الوظيفة الاولى من وظائف الادارة
• القاعدة اليت تقوم عليها الوظائف الادارية الاخرى
• عملية مستمرة تتضمن تحديد طريقة سري المنظمة
• القاعدة اليت تقوم عليها الوظائف الادارية الاخرى
• عملية مستمرة تتضمن تحديد طريقة سري المنظمة
• مفهوم التخطيط يجيب على خمسة أسئلة رئيسية هي:
– ماذا نريد ان نفعل؟
– اين نحن من تحقيق ذلك الهدف الان؟
– ماهي العوامل اليت ستساعدنا او ستعيقنا عن تحقيق الهدف؟
– ماهي البدائل المتاحة لدينا لتحقيق الهدف؟
– وما هو البديل األفضل؟
– اين نحن من تحقيق ذلك الهدف الان؟
– ماهي العوامل اليت ستساعدنا او ستعيقنا عن تحقيق الهدف؟
– ماهي البدائل المتاحة لدينا لتحقيق الهدف؟
– وما هو البديل األفضل؟
مكونات المنظمة:
✓شخصية اعتبارية لها كيانها لمستقل عن الافرادالمكونين لها .. وتداربواسطة مجلس إدارة منتخب. وتنقسم المنظمات إلى
ثلاثة انواع: حكومية وغير حكومية وشبه حكومية.
✓قامتشركةمكنزي بتطوير واستخدام اداه لتحليل التصميم التنظيمي للمنظمة من خلال النظر الى 7 مكونات رئيسية
للمنظمة، واطلقت عليه اسم نموذج 7S بحيث يعطينا القدرة على الرؤية المتكاملة من منظور علوي شمولي للمنظمة.
▪ االستراتيجية - Strategy
▪ النظم - Systems
▪ الهيكل أو البنية - Structure
▪ الثقافة - Styles
▪ القوى البشرية - Staffing
▪ القيم المشتركة – Values Shared
▪ المهارات - Skills
انواع التخطيط:
1- التخطيط الاستراتيجي يحدد فيه الاهداف العامة للمنظمة وتكون بعيدة المدى.
2-التخطيط المرحلى التوقعات المطلوبة إنجازها في مرحلة ما والتي يعتبرإنجازها خطوة لتحقيق الخطة الاستراتيجية
الرئيسية للمنظمة المشتقة منه، وعادة يحدد فيها الاهداف متوسطة المدى للمنظمة.
3- التخطيط التشغيلي: يهتم بالدرجة الاولى بتنفيذ الخطة الاستراتيجية على مستوى الادارات والاقسام ويركز على تخطيط
الاحتياجات لانجازالمسؤوليات المحددة للمدراء والاقسام اوالادرارت يشكل تفصيلي ودقيق ...
تعليقات
إرسال تعليق
اترك تعليقا